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作为公司的领导一定要招聘优秀的员工

2017/12/12 15:10:52点击:
       闷闷不乐、喜欢生气、傲慢专横、虚伪做作或具有、他性格缺陷的人似乎总有办法吸引其他人的注意力,不是吗?在工作环境中,他们可以降低整个团队的士气。显然,如果一个应聘者具有极为出色的技术能力,离开他,工作就无法开展,那么,即便他有性格缺陷,你也可以将其作为一个例外情况去考虑,但对于一般人而言,在招聘过程中应该设置高标准。一个人的负能最是无法通过训练消除的。在一个团队中,只要有一个这样的人就能让你的整个团队弥漫着负能量。绿砂岩是一种优质的好石材。