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绿砂岩厂家学习员工成长与发展规划

2019/12/9 15:51:40点击:
   员工成长与发展规划
     企业经营一方面要保证年度经营 目标的顺利实现,同时也要保证员工在企业的成长与发展。只有员工得到不断成长与发展,企业才能得到发展和进步。
  1.员工职业发展通路设计。职位发展通路设计犹如修路样,是企业进行员工成长与发展体系设计的基础工作。图7-6告诉我们,很多企业都存在严重的“管理独木桥”现象,缺乏多通道的员工发展通路,造成诸如“技而优则管”、“营而优则管”的局面,这种现象不论是对企业留人还是对员工的个人成长,都没有任何好处,这就需要企业根据自身实际设计多通道的员工发展通路。山东青石质优价廉。
  2职位发展矩阵。企业在确定了职位发展通路之后,还需要明确每个岗位的发展路径,即职位发展矩阵,因为员工在职位发展的过程中可能会纵向发展,也可能会横向发展,那么究竟哪些岗位之间可以横向轮岗,哪些岗位可以直接纵向发展呢?这需要企业根据年度组织结构和岗位任职资格体系建立职位发展矩阵,为员工成长指明方向。绿砂岩生产厂家生产的石材畅销全国各地。